Xora IT · Аутсорсинг специалистов
Сильные инженеры без трёх месяцев найма
Усиливаем вашу разработку специалистами нужного профиля. Они работают в ваших процессах, под вашим управлением, в вашем трекере. Оформление, кадровый учёт, замена и удержание остаются на нас.
Ситуации
Когда это нужно
- Нужны компетенции, которых нет в команде.
- Сроки горят, а собственный найм занимает месяцы.
- Пиковая нагрузка, под которую не нужен постоянный штат.
- Проект временный, но требует сильных инженеров.
- Не хотите раздувать штат под задачу с конечным сроком.
Процесс
Как это работает
Профиль задачи
Вы присылаете профиль — что нужно делать, какой стек, какой уровень.
Кандидаты за 1–3 дня
Мы даём кандидатов с резюме и результатами технической проверки.
Ваше интервью
Вы проводите интервью и выбираете сами. Мы не настаиваем.
Выход за 5–10 дней
Специалист выходит на проект и работает в ваших процессах.
Оплата по факту
За фактически отработанные часы.
Цифры
Подбор в цифрах
Профили
Кого подбираем
- Backend — Java, Kotlin, Go, Python, C#/.NET, Node.js, PHP, 1С
- Frontend — React, Vue, Angular
- Mobile — Swift, Kotlin, Flutter
- Данные — инженеры данных, DWH, BI, аналитики
- ИИ — ML, компьютерное зрение, LLM
- Инфраструктура — DevOps, SRE, DevSecOps
- Тестирование — ручное, автоматизация, нагрузочное
- Аналитика — системные и бизнес-аналитики
- Архитекторы и проектные менеджеры
Отличия
Чем отличаемся
Прозрачный профиль
Показываем реальный опыт кандидата, а не приукрашенное резюме. Проверяем технически до того, как показать вам.
Непрерывность
Ключевые компетенции дублируем. Если специалист выходит из проекта, замена не начинает с нуля — контекст сохраняется.
Не остаёмся снаружи
За инженером на вашем проекте стоит центр компетенций: ревью кода, помощь по сложным задачам, менторство. Вы платите за одного человека, но за ним стоит команда.
Работа с человеком
Онбординг, план развития, контроль мотивации. Инженер, которому неинтересно, уходит через три месяца — и это ваша проблема, а не наша. Поэтому мы за этим следим.
Сопровождение
Кто рядом с инженером
Проектный менеджер
Единая точка входа по всем вопросам, контроль целей, ревью результатов.
Администратор проекта
Учёт часов, документы, закрывающие, сбор обратной связи.
Центр компетенций
Ревью кода, помощь по сложным задачам, менторство.
Работа с командой
Онбординг, развитие, снижение риска ухода.
Следующий шаг
Пришлите профиль задачи
Что нужно делать, какой стек, какой уровень. Кандидаты с результатами технической проверки — за 1–3 рабочих дня.
Прислать профиль →